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北森 HR SaaS SaaS

一体化人力资源:招聘、绩效、薪酬

规模
300 – 20,000 人
行业
制造 · 地产 · 金融
起步价
¥ 30,000 起 / 年
厂商
北京仁科互动网络技术有限公司
用户
(24)
业务
(9)
代理
(7)
4.3
40 条实名点评(10 分制 8.56)
综合(厂商自评)82%
增收(厂商自评)62%
用户实测 86%(24 条)
提效(厂商自评)84%
用户实测 83%(24 条)
降本(厂商自评)70%
用户实测 69%(24 条)
合规(厂商自评)80%
用户实测 49%(24 条)
避险(厂商自评)72%
用户实测 68%(24 条)

产品描述

从招聘到绩效薪酬一条线,中大型企业的组织盘点与人才九宫格是强项。

基础信息

成立时间2011 年
公司北京仁科互动网络技术有限公司
地址北京市朝阳区
经营状态存续
部署方式SaaS
免费试用14 天
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评分分布

4.3
40 条点评
5 星
50%
4 星
48%
3 星
3%
2 星
0%
1 星
0%

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张明 使用者点评 已认证 权重 1.50
展示级别 L3 · 来源 user
2026-03-08

北森 HR SaaS 使用 13 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
张明 使用者点评 已认证 权重 1.39
展示级别 L3 · 来源 invite
2026-02-05

北森 HR SaaS 使用 12 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
张明 代理商点评 已认证 权重 1.32
展示级别 L3 · 来源 user
2026-04-12

北森 HR SaaS 使用 19 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:价格偏高。
王琪 使用者点评 已认证 权重 1.28
展示级别 L2 · 来源 user
2025-12-30

北森 HR SaaS 使用 7 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
王琪 使用者点评 已认证 权重 1.28
展示级别 L2 · 来源 invite
2026-06-07

北森 HR SaaS 使用 13 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:价格偏高。
张明 业务员点评 已认证 权重 1.26
展示级别 L3 · 来源 user
2026-01-12

北森 HR SaaS 使用 13 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
王琪 使用者点评 已认证 权重 1.04
展示级别 L2 · 来源 invite
2026-02-24

北森 HR SaaS 使用 23 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:价格偏高。
李思远 业务员点评 已认证 权重 0.92
展示级别 L2 · 来源 invite
2026-03-24

北森 HR SaaS 使用 15 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:价格偏高。
李思远 使用者点评 已认证 权重 0.85
展示级别 L3 · 来源 user
2025-11-30

北森 HR SaaS 使用 16 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:价格偏高。
王琪 使用者点评 已认证 权重 0.80
展示级别 L2 · 来源 user
2026-06-11

北森 HR SaaS 使用 7 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
张明 使用者点评 已认证 权重 0.78
展示级别 L3 · 来源 invite
2025-11-28

北森 HR SaaS 使用 18 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
李思远 业务员点评 已认证 权重 0.72
展示级别 L2 · 来源 user
2025-11-18

北森 HR SaaS 使用 8 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
张明 使用者点评 已认证 权重 0.70
展示级别 L2 · 来源 user
2025-10-20

北森 HR SaaS 使用 23 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:价格偏高。
匿名用户 代理商点评 已认证 权重 0.66
展示级别 L1 · 来源 user
2026-08-17

北森 HR SaaS 使用 6 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
匿名用户 代理商点评 已认证 权重 0.63
展示级别 L1 · 来源 user
2026-03-15

北森 HR SaaS 使用 7 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
李思远 代理商点评 已认证 权重 0.63
展示级别 L2 · 来源 user
2026-07-05

北森 HR SaaS 使用 10 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:价格偏高。
李思远 业务员点评 已认证 权重 0.60
展示级别 L2 · 来源 invite
2026-04-14

北森 HR SaaS 使用 6 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:价格偏高。
李思远 使用者点评 已认证 权重 0.58
展示级别 L2 · 来源 user
2025-12-17

北森 HR SaaS 使用 4 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
张明 使用者点评 已认证 权重 0.58
展示级别 L3 · 来源 invite
2025-11-23

北森 HR SaaS 使用 19 个月的真实感受

优点:上手快,销售愿意用。
缺点:报表自定义门槛偏高,最后额外买了实施服务才把老板要的看板跑通,希望官方能出几套行业模板。
匿名用户 使用者点评 已认证 权重 0.57
展示级别 L1 · 来源 user
2026-06-10

北森 HR SaaS 使用 13 个月的真实感受

优点:外勤打卡、拜访签到直接生成跟进记录,销售不用回公司补单子,企微打通之后客户沟通也能沉淀下来,这点对我们最有用。
缺点:价格偏高。

产品功能

线索与获客
  • 线索自动分配
  • 企微打通
  • 可配置流程
  • 开放 API
销售过程
  • 线索自动分配
  • 企微打通
  • 可配置流程
  • 开放 API
客户与合同
  • 线索自动分配
  • 企微打通
  • 可配置流程
  • 开放 API
渠道与经销
  • 线索自动分配
  • 企微打通
  • 可配置流程
  • 开放 API
服务与工单
  • 线索自动分配
  • 企微打通
  • 可配置流程
  • 开放 API
平台与集成
  • 线索自动分配
  • 企微打通
  • 可配置流程
  • 开放 API

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移动端体验超过 90% 的同类产品90%
流程可配置性超过 94% 的同类产品94%
报表与分析超过 76% 的同类产品76%
上手速度超过 78% 的同类产品78%

数据来源:同品类产品的点评横向归一化,随点评量滚动更新。

本地化服务

该产品在全国多个城市有本地服务团队,支持上门实施、驻场培训与本地化二次开发。

华东服务商

上海、杭州、南京、苏州设有服务点。

响应 4 小时
华南服务商

深圳、广州、厦门设有服务点。

响应 4 小时
西西部服务商

成都、重庆、西安设有服务点。

响应 1 个工作日